Una revisión de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Realizar visita a las instalaciones para corroborar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
Constatar la existencia de un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gobierno de SST.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.
Esta investigación debe ser documentada y las lecciones aprendidas deben traducirse en acciones correctivas para mejorar las condiciones de seguridad.
Corroborar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Todo montaña o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Lozanía del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
Se debe demostrar que los riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcinógenos o con toxicidad aguda son priorizados y se realizan acciones de prevención e intervención.
Solicitar contrato de empresa que elimina y dispone de los residuos resolución 0312 de 2019 indicadores peligrosos cuando se requiera dicha disposición.
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la costura respectiva.
Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, control y desarrollo de actividades en el Doctrina de Gobierno de SST.
Comprobar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la costura los trabajadores
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la aniversario y comparar con la última planilla de plazo de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,
Solicitar la evidencia de la entrega de medios de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.
Segundo: Establecer el plan de perfeccionamiento conforme al plan del Sistema de Gobierno de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Gestión que se está desarrollando durante el año 2019.